1、工資薪金

我們為員工提供同行業內具有競爭力的薪酬,同時根據業績導向,製定了合理而完善的績效薪資考核計劃, 相關細節會在offer中給予詳細說明。

2、社會福利

公司根據國家及地方規定為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3、補充商業保險

除社會保險之外,公司還為員工提供綜合商業保險項目,包括人身意外傷害險以及提供門診和住院費用報銷的補充醫療保險。

4、帶薪假期

除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,員工自入職後一年後可享受帶薪年假,同時根據工作年限增加年假天數。

5、年度體檢

公司非常關注員工的身體健康,每年組織全體員工進行健康體檢,讓員工了解自己的身體狀況,更加精力充沛地生活和工作。

6、餐補

員工每月發放餐補300元,隨當月工資一起發放。

7、TB活動

每年公司為每位員工提供一定額度的團隊建設費,作為TB活動的支持。

8、員工俱樂部

為活躍員工的生活,組織員工開展健康有益的體育活動,公司組建了不同的俱樂部(乒乓球、籃球、羽毛球、足球等活動項目),員工可根據自己的興趣選擇加入。

9、人事服務

根據北京市人才引進的相關政策為符合條件的應屆畢業生、高級人才協助辦理戶口、工作居住證等事宜。